travnik34.ru

ByВласта

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ И ДОСУГАСОВРЕМЕНН

Тема сообщения Запрос информации Техническая поддержка Предложение. Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Культурно-досуговый центр Токаревского района". Сценарные программы Концертная программа, посвященная Дню Матери г. Концертная программа к Дню сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации г. Сценарий встречи к Дню пожилых людей на Ты самый лучший на планете!

правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн

Добавил: Борислав
Размер: 64.79 Mb
Скачали:13103
Формат:ZIP архив





Об утверждении Положения о внутреннем трудовом распорядке. Заместителю директора по художественно-творческой работе ознакомить работников с настоящим приказом под роспись.

Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.


Начало и окончание рабочего дня устанавливается в соответствии с графиком репетиций.

СКАЧАТЬ ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ И ДОСУГАСОВРЕМЕНН

К данной категории работников применяется суммированный учёт рабочего времени помесячный. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с законодательством РФ сохранялось место работы должность.

Прекращение трудового договора оформляется приказом работодателя. Мичуринск - "Олимп" р. Если в трудовом договоре не оговорен правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.

Тамбов - "Олимп" р. При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения последний день работы трудовую книжку и по письменному заявлению работника копии документов, связанных с работой. Под профессией понимается род трудовой деятельности, занятий человека, владеющего комплексом специальных знаний, умений, навыков, полученных путем образования. Работники административно-управленческого персонала заместители директора, заведующие структурными подразделениями, заведующие отделами могут привлекаться по устному или письменному распоряжению директора не чаще двух раз в месяц до правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн и после окончания работы по основной должности, а также в общеустановленные выходные дни в качестве дежурных — ответственных на мероприятиях для оперативного разрешения возникающих неотложных вопросов.

Архангельского - г День физкультурника год "Песни над Цной" год, г. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске. Выдавать заработную плату в установленные сроки: С каждой записью, вносимой на основании распоряжения в трудовую книжку, работодатель обязан ознакомить её владельца под роспись и повторить запись, внесённую в трудовую книжку, в его личной карточке ст.



правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн

Сторонами трудовых отношений являются работодатель и работник. Увольнение в качестве дисциплинарного взыскания может быть применено за систематическое неисполнение без уважительной причины трудовых обязанностей, настоящих правил, если ранее применялись меры дисциплинарного воздействия, либо за прогул, а также за появление на рабочем месте работника в нетрезвом состоянии.

В случае отказа работника дать указанное объяснение составляется соответствующий акт. Условие об испытании должно быть прямо указано в трудовом договоре.






СКАЧАТЬ ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ И ДОСУГАСОВРЕМЕНН БЕСПЛАТНО

правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн

До применения дисциплинарного взыскания руководитель обязан всесторонне и объективно разобраться в причинах и мотивах совершенного проступка. Рабочие дни — вторник, среда, четверг, пятница, суббота, воскресенье — вследствие осуществления деятельности в соответствии с целями и задачами, ради которых учреждение создано.

Быть примером достойного поведения и высокого морального долга на работе, в быту и в общественных местах. При приеме на работу работодатель обязан:



ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ И ДОСУГАСОВРЕМЕНН

правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет Ст. Принимать участие в разработке и реализации планов социального и культурного развития Учреждения; 2. До применения дисциплинарного взыскания директор должен затребовать от работника, а работник обязан предоставить в течение двух рабочих дней письменное объяснение. Вход в личный кабинет X. Рабочее время руководителей кружков, студий и коллективов по всем видам искусства и народного творчества, а также руководителей и работников коллективов, определяется в соответствии с трудовым договором.



ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ И ДОСУГАСОВРЕМЕНН СКАЧАТЬ
правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн


В соответствии со ст. За время, отработанное сверхурочно, оплата производится в соответствии со ст. При заключении трудового договора впервые, трудовая книжка оформляется работодателем. Днем увольнения считается последний день работы. Массовые мероприятия, праздники, конкурсы, фестивали, вечера отдыха, молодежные развлекательные вечера, шоу-программы, дискотеки и т.


Правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн